'עוגני המנהיגות' הוא מודל שפיתחתי על מנת להבין התנהגות ארגונית, לתכנן ולהניע מהלכים עם ארגונים, קהילות צוותים וכל מקום שיש בו אנשים. עבודתי עם עוגני המנהיגות מבוססת על מה שלמדתי מהריסון אוון על מודל התבוננות אינדיאני בשם medicine wheel . ככל שהכרתי את תכונות העוגנים נוכחתי לדעת כי הם מתארים בדרכם המיוחדת תופעות המוכרות היטב מעבודתם של חוקרי התנהגות ארגונית כמו: אדיג'ס וקווין וכך גם משנתו הניהולית של סינק. המודל מוגש לכם כאן ככלי שימושי לממלאי תפקידים בארגונים ובקהילות, לאנשים העוסקים בהובלת שינוי ובפיתוח ארגוני וקהילתי ולכל המתענינים בהתנהגות ארגונית.